Beruf, Familie und Privatleben

Ein Herz für Kinder und Familie! Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und setzen uns sehr für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein. Seit 2015 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert, einer anerkannten Auszeichnung für familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik in Unternehmen und Institutionen.

„Das ZfP ist sehr familienfreundlich. Dank Gleitzeit und flexibler Teilzeitmodelle schaffe ich es gut, zwischen Beruf und Familie zu jonglieren.“

Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist für eine langfristige Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit immens wichtig. Jede Lebensphase bringt ihre eigenen beruflichen und privaten Herausforderungen mit sich und beides zu vereinbaren, ist nicht immer einfach.

Deshalb möchten wir unsere Mitarbeitenden in jeder Lebensphase bis ins Alter bestmöglich unterstützen. Unser Angebot erweitern wir beständig, damit unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben noch besser "unter einen Hut" bringen können.

Kinderferienbetreuung

Um unsere Mitarbeitenden während der Ferienzeit zu entlasten, bieten wir für die gesamten Pfingst- und Sommerferienwochen eine Kinderbetreuung direkt auf dem Campus. Die Betreuung der Kinder wird durch qualifizierte pädagogische Fachkräfte sichergestellt.
 

Pflege von Angehörigen

Mitarbeitende mit pflegebedürftigen Angehörigen können auf verschiedene Unterstützungsangebote zugreifen. Neben einer ersten Orientierungshilfe entlastet eine Reihe von Tages- und Kurzzeitpflegeplätzen in Notfallsituationen. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle unterstützen zudem in schwierigen Lebensphasen.
 

Vielfältige und flexible Teilzeitmodelle

Sie steigen nach Ihrer Elternzeit wieder in die Arbeit ein? Sie pflegen gerade einen Angehörigen? Unsere vielfältigen und flexiblen Teilzeitmodelle unterstützen in jeder Lebenssituation und bestärken, Zeit mit der Familie zu verbringen.
 

Flexible Arbeitszeiten

In allen Bereichen, in denen nicht nach Dienstplan gearbeitet wird, können unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeit innerhalb unseres Gleitzeitrahmens frei gestalten - Teil- und Gleitzeit gibt es bei uns also auch für Ärzte und Führungskräfte!
 

Mobiles Arbeiten

Mobiles Arbeiten bietet Flexibilität! Sofern die Aufgaben nicht ortsgebunden und bestimmte Gegebenheiten erfüllt sind, gibt es bei uns die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
 

Vielseitige Gesundheitsangebote

Für den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten wir vielseitige Gesundheitsangebote. Mit dem Firmenfitnessprogramm Hansefit können unsere Mitarbeitenden über 2.300 Gesundheitseinrichtungen, wie Schwimmbäder, Fitnessstudios, Multifunktionsanlagen und Thermalbäder, kostengünstig nutzen. Auch Entspannungsmassagen und Yogakurse werden regelmäßig angeboten.
 

Sabbatical

Eine längere Auszeit nehmen und dennoch die Sicherheit des Arbeitsverhältnisses behalten - ein Sabbatical macht es möglich. Wir bieten unseren Mitarbeitenden diese Möglichkeit an.
 

Jobsharing

Jobsharing fördert die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und ermöglicht es auch Teilzeitkräften eine Vollzeitstelle im Tandem auszuüben. Sie möchten Karriere in Teilzeit machen? Bei uns ist Jobsharing als flexibles Arbeitsmodell bei bestimmten (Führungs-)Positionen möglich!
 

Beratung und Unterstützung in jeder Lebenssituation

Das Leben hält täglich neue Herausforderungen bereit. Durch verschiedene Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten helfen wir unseren Mitarbeitenden dabei, private Herausforderungen und den Beruf "unter einen Hut" zu bringen.

„Arbeit und Familie unter einen Hut zu bringen, kann sehr kompliziert sein. Aber nicht beim ZfP mit seinen vielen Teilzeitmodellen wie zum Beispiel der Drei-Tage-Woche.“